http://axci.nl/tegenontslagnamiskraamenbijkinderwens

Sien, belbuschauffeur voor de regio Aarschot-Olen-Herentals, werkzaam bij pachter Alkreizen (in opdracht van De Lijn), werd ontslagen. Dit ontslag is willekeurig en discriminerend!
Sien oefende haar werk uit met hart en ziel,was een zeer goed chauffeur en had een enorme zin voor verantwoordelijkheid.
Nadat ze net terug aan het werk was na een zwangerschap met complicaties, die jammer genoeg eindigde met een miskraam, werd ze ontslagen.
Haar werkgever was op de hoogte van haar kinderwens, waarvan hij wist dat deze alleen kon waargemaakt worden met een vruchtbaarheidsbehandeling.
Hij gaf mondeling te kennen dat hij met haar niets meer kon doen, nu hij duidelijk merkte dat ze haar kinderwens niet zomaar zou opgeven. Ze was ook te lang afwezig geweest volgens hem en een ontslag kon niet uitblijven.
Tijdens een zwangerschap ben je beschermd tegen ontslag, maar na een miskraam ben je dit niet.
Dit ontslag is een rechtstreekse discriminatie op basis van geslacht! Dit kan niet!
Nadat dit de werkgever duidelijk werd,beweerde hij dat het ontslag ging om reorganisatie,en wordt de bewijslast moeilijker.
Het wordt hoog tijd dat er in onze wetgeving de nodige beschermingsmaatregelen voorzien worden, voor vrouwen met een kinderwens die zich moeten richten tot medisch begeleide voortplanting. Maak hier aub werk van, heren en vrouwen politiekers!
Wij eisen de intrekking van het ontslag van Sien en/of een schadevergoeding!
Wij eisen dat discriminatie op basis van geslacht aangepakt wordt!

Sien was een top-belbuschauffeur en haar ontslag is willekeurig en een groot verlies!